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Curso online de Administrativo de Personal

Este es el temario para el curson online de administrativo de personal, que tiene una duración aproximada de 130 horas.

Objetivos del curso de administrativo de personal
Adquirir las competencias profesionales necesarias para realizar la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo laborales de la plantilla. Realizar los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas, así como el apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene. Igualmente, apoyar administrativa y operativamente la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional y la gestión de la formación.

Temario del Curso online de Administrativo de Personal
MÓDULO 1 – UBICACIÓN PROFESIONAL Y ORIENTACIÓN EN EL MERCADO DE TRABAJO
1. La empresa y su clasificación.
2. Funciones de la empresa.
3. La actividad administrativa.
4. La búsqueda de empleo.
MÓDULO 2 – TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA
1. Estructura y organización interna.
2. Impresos y documentos.
3. Normalización de impresos.
4. Documentos relacionados con la compraventa (I).
5. Documentos relacionados con la compraventa (II).
6. El cheque y el recibo.
7. La letra de cambio (I).
8. La letra de cambio (II).
9. Los libros de registro.
10. Los libros contables.
11. Otros libros obligatorios.
12. Contratación laboral.
13. Relaciones con la Seguridad Social.
14. El salario y sus componentes.
15. El recibo de salarios: la nómina.
16. Las retenciones salariales.
MÓDULO 3 – TÉCNICAS BÁSICAS DE COMUNICACIÓN
Y ARCHIVO
1. La comunicación y la empresa.
2. La expresión escrita.
3. Ortografía básica.
4. La expresión oral.
5. La atención telefónica.
6. La correspondencia comercial.
7. La carta circular.
8. Cartas anteriores al pedido.
9. Cartas propias del pedido.
10. Cartas de reclamación y petición de informes.
11. Otras comunicaciones breves.
12. La instancia.
13. El oficio y el certificado.
14. Tratamiento de la correspondencia.
15. El archivo.
16. Material y mobiliario de archivos.
17. La clasificación alfabética.
18. Otros sistemas de clasificación.
MÓDULO 4 – TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. El proceso de selección de las personas.
2. El inicio del proceso de selección: la preselección y
la selección de candidaturas.
3. El núcleo del proceso: la selección de los
candidatos.
4. Una herramienta clave en el proceso de selección:
la entrevista.
5. Fase final de la selección: la elección final de
candidatos, su acogida.
6. Valoración de puestos.
7. Evaluación del desempeño.
8. Política retributiva.
9. Retribución variable.
10. La formación en la empresa.
11. La detección de necesidades formativas.
12. Diseño de la formación.
13. La rentabilidad de la formación.
MÓDULO 5 – MECANOGRAFÍA BÁSICA
1. Conceptos básicos de Mecanografía.
2. La máquina de escribir.
3. Mecanografía práctica (I).
4. Mecanografía práctica (II).
5. Mecanografía práctica (III).
6. Mecanografía práctica (IV).
MÓDULO 6 – INFORMÁTICA BÁSICA
1. Introducción a Internet.
2. Internet Explorer y Outlook Express.
MÓDULO 7 – SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
2. Riesgos de incendio.
3. Riesgos medioambientales: iluminación.
4. La carga mental de trabajo.
5. Trabajos que incluyen pantallas de visualización de
datos.
6. Primeros auxilios (I).
7. Primeros auxilios (II).

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Categoria : Cursos de administrativo, Temario
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